我会与中国人才交流协会共同开展遗产管理员培训

随着我国人口老龄化程度加深，银发人才成为一个新的社会群体，成为人力资源的重要组成部分。银发人才关注的一个重点问题是遗产管理问题。《中华人民共和国民法典》首次确立遗产管理人制度。为促进遗产管理人制度的落实，满足银发人才的遗产管理需求，我会与中国人才交流协会共同研发了遗产管理员培训项目，2月27日，在北京召开遗产管理员培训课程纲要审定会，并签订了遗产管理员培训合作协议。

出席本次会议的领导有中国人才交流协会秘书长丁国杰、副秘书长孙雪凌、会员部部长孔祥中，北京市社会公信建设促进会秘书长王大飞。两会共同邀请了中国家庭服务业协会会长王淑霞，北京老龄法律研究会副会长兼秘书长陈洪忠，中国老年学和老年医学会老年教育分会副主任委员车耳，中国老龄科学研究中心老龄社会和文化研究所所长李晶，明亚保险经纪股份有限公司资深销售总监张一作为专家参加审定会。

经评审，参会专家一致认为，《遗产管理员培训课程》纲要设计科学、框架合理、内容完整、课程专业，为遗产管理从业人员提供了实用工具，将会为提升其能力水平起到积极的促进作用，推动其更好地为银发人才服务。同意该项目通过评审进行市场推广，期望该培训项目能为遗产管理行业培养更多专业人才，推动行业健康发展。

接下来，双方将共同编制遗产管理员培训课程体系、标准规范以及专业教材，并在课程开发、师资审核、学员管理等关键环节明确分工。中国人才交流协会主要负责项目的技术支持、监督管理以及证书颁发等工作，北京市社会公信建设促进会主要承担课程开发、培训推广以及学员服务等工作。双方承诺将全力保障培训项目的高质量与实效性。

遗产管理员培训是双方在银发人才遗产管理领域的重要探索，是人力资源服务的新产品，是人力资源服务行业拓展的新领域，在落实遗产管理人制度、培养遗产管理人才基础上，有力促进人力资源服务业创新高质量发展。